MITARBEITERERFOLG VON INNEN NACH AUSSEN ENTFALTEN
In jedem von uns steckt eine unbändige Kraft, gemeinsam mit anderen Großartiges zu leisten. Diese Kraftquelle ist jedoch zumeist durch ein gefahrene Handlungsmuster und ungünstige Vorerfahrungen blockiert. Entwicklung kann aber nur dort eingeleitet werden, wo neue Erfahrungen beim Einzelnen eine positive innere Haltung und die Entfaltung von Potentialen fördern. Dort setzen die Ausbildungsprogramme von Corporate Happiness® an.
Beginnend mit der persönlichen Potential entfaltung des Einzelnen (My Happiness), entstehen neue Bedingungen und Möglichkeiten für Erfüllung im eigenen Job (Job Happiness),
die letztlich eine ganz neue Dynamik für gemeinsamen Teamerfolg eröffnet (Workplace Happiness).
DIE SECHS WACHSTUMSFELDER VON CORPORATE HAPPINESS®:
Die positiven Effekte unserer Entwicklungsprogramme resultieren aus den sechs Wirkungsebenen der Positiven Psychologie. Sie bilden das Rückgrat unserer Arbeit:
Haltung:
Von der Selbstreflexion zur Potentialentfaltung.
Unsere Haltung ist wie die Brille, durch die wir die Welt wahrnehmen. Sie beeinflusst, ob wir in Krisenzeiten Chancen sehen, statt in Stress und Verzweiflung unterzugehen. Sie beeinflusst direkt unser Glücksgefühl. Und sie ist der nährhafte Boden, auf dem alle Inhalte der folgenden Module gedeihen können. Hier beschäftigen Sie sich mit Ihren inneren Weltbildern, Ihrer Wahrnehmung und unbewussten mentalen Prozesse und Sie lernen, diese positiv zu beeinflussen und zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung zu unterscheiden.
Bedeutsamkeit:
Gelebte Werte.
Das beste Programm und der beste Plan können nur funktionieren, wenn wir aus einer intrinsischen Motivation und starken Überzeugung heraus am Ball bleiben. In diesem Modul geht es deshalb darum, was Ihnen persönlich im Leben bedeutsam ist und Sie antreibt. Sie arbeiten an der Entwicklung Ihrer persönlichen Vision und machen sich bewusst, was für Sie privat, wie auch beruflich, wirklich wesentlich ist.
Stärken:
Wir machen Mitarbeitende stark.
Die Wissenschaft hat bewiesen: Es ist deutlich effektiver, Stärken zu verstärken anstatt Schwächen auszugleichen. In der Praxis nehmen wir dennoch zumeist unsere Schwächen oder die unserer Kollegen oder Mitarbeiter in den Fokus und versuchen diese auszubügeln, anstatt individuelle Talente weiter auszubauen. In diesem Modul geht es deshalb darum, Ihre ganz persönlichen Stärken zu entdecken und intensiv in allen Lebenslagen einzusetzen.
Emotionen:
Emotionen verstehen und nutzen.
Jede neue Erfahrung ist begleitet und bestimmt durch unsere Gefühle. Neue Verhaltensweisen lernen wir besonders schnell, wenn starke Emotionen im Spiel sind. Wenn wir mit Begeisterung bei der Sache sind und richtig Freude an einer Tätigkeit haben, sind wir in der Lage, Bestleistungen zu erreichen. Sie lernen in diesem Modul Ihre eigenen Emotionen genauer kennen und erfahren, wie Sie auch im Job erfolgreich damit umgehen können. Außerdem gibt es viele Tipps und hilfreiche Anregungen, wie Sie noch mehr positive Emotionen in Ihr Leben und das Ihrer Mitmenschen bringen.
ENERGIEMANAGEMENt:
Wir setzen Kraftreserven frei.
Nur wer sich körperlich gut fühlt, kann effizient arbeiten, seine maximale Leistung abrufen und … glücklich sein! Eine hohes Energielevel setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen: Einstellung, Bewegung, Erholung und Ernährung. Im fünften Modul beleuchten wir diese Aspekte intensiv und wecken so die brach liegenden Energiepotentiale.
PARTNERSCHAFTEN:
Mitarbeitende fördern und fordern.
Erfüllende Beziehungen sind wegweisend für langfristige Zufriedenheit und Erfolg auf allen Ebenen. In diesem Modul untersuchen wir wichtige Grundpfeiler, die für das Verständnis der Entstehung und Aufrechterhaltung wertschätzender Partnerschaften im privaten wie beruflichen Bereich maßgeblich sind. Dabei erfahren Sie unter anderem wie das Konzept der Liebe funktioniert, warum Kommunikation und Sprache wegweisend für die Gestaltung unserer Beziehungen sind und wie Sie Ihre Mitmenschen in einem ausgewogenen Maß fordern und fördern, um Partnerschaften aufblühen zu lassen.
Haltung:
Von der Selbstreflektion zur Potentialentfaltung.
Weltbilder | Einstellung | Wahrnehmung
Wir inspirieren einzigartige Mitarbeiter in diesen großartigen Unternehmen
UND WAS KÖNNTE ERST IN IHREM UNTERNEHMEN ENTSTEHEN?
Als wir vor ca. zehn Jahren mit unseren Angeboten auf Unternehmen trafen, betraten wir Neuland. Mittlerweile haben wir wertvolle Praxiserfahrungen in namhaften deutschen Unternehmen sammeln dürfen. Die eingeleiteten Wachstumsprozesse von einzelnen Mitarbeitern haben uns großen Mut gemacht. Sie führten zu einer ganzheitlichen Vitalisierung der Unternehmen. Beflügelt von diesen Erfahrungen, haben wir unsere Teilnehmer und Partner gebe ten, davon persönlich zu berichten. Lesen Sie selbst:
»Die Corporate Happiness® Ausbildung war meine beste Weiterbildung der letzten 30 Jahre!«
Hans-Joachim Scherpel,
Geschäftsführer, Malzers Backstube GmbH & Co. KG
»Je mehr ich mich mit Corporate Happiness® beschäftigt habe und das Wissen an meine Mitarbeiter weitergegeben habe, desto weniger wurden die Probleme im Tagesgeschäft und desto besser das Teamverhalten und der Umsatz!«
Silke Jennewein,
Geschäftsführerin, KALIPEH Guesthouse
»Die Ausbildung von engagierten Mitarbeitenden zu Corporate Happiness® Botschaftern und Trainern ist für mich eine optimale Methodik für einen potentialentfaltungs orientierten Transformationsprozess in Unternehmen.«
Prof. Dr. Gerald Hüther,
Hirnforscher und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung
»Mit Corporate Happiness® haben wir es geschafft, einzigartige Ergebnisse zu erreichen. Unsere ausgebildeten Corporate Happiness® Botschafter werden das Thema in unseren Hotels immer weiter voranbringen.«
Bodo Janssen, Geschäftsführer, Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
»Die Kombination aus Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie, umfangreichen Übungen und einem gemeinsamen Gruppenprozess bietet so viele Auseinandersetzungsmöglich keiten, dass es unmöglich ist, keine Wirkung zu erzielen. Sich neu mit sich selbst und dem Umfeld zu verbinden, dazu dient die Botschaftertätigkeit. Sie macht wirklich Spaß.«
Elisabeth Cartolaro,
Transformation Consultant und Coach, Deutsche Telekom AG
Für den renommierten Hirnforscher und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung, Prof. Dr. Gerald Hüther, ist Corporate Happiness® eine optimale Methodik für einen potentialentfaltungsorientierten Transformationsprozess in Unternehmen.
„Um eine Unternehmenskultur wirklich zu verändern, müsste man deren Führungskräfte und Mitarbeiter einladen, ermutigen und inspirieren, sich selbst nochmal mit ihren Potentialen zu beschäftigen. Wenn sich eine Gruppe von freiwilligen Mitarbeitern dann gemeinsam auf den Weg macht, an sich selbst zu arbeiten und als Botschafter versucht, andere Mitarbeiter ebenfalls für die Entfaltung der in ihnen angelegten Potentiale zu interessieren, ändert sich das Klima für alle. Die Ausbildung von engagierten Mitarbeitern zu Corporate Happiness® Botschaftern und Trainern, die nachhaltig in Workshops und über eine interaktive Webplattform begleitet werden, ist daher für mich eine optimale Methodik für einen solchen Transformationsprozess in Unternehmen.“
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Im Juni 2018 haben sich unsere ausgebildeten Botschafter in Würzburg getroffen, um Erfahrungen zu teilen und sich neue Ideen einzuholen
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Aufbruchstimmung im Jobcenter München
“Wenn ein Mensch seine Haltung nicht verändert, dann ändert sich in seinem Leben nicht viel. Wenn ein Mensch seine Haltung verändert, dann verändert sich alles.”
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Glücksministerin Gina Schöler im Interview über Corporate Happiness ®
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Im Jahr 2016 hat die VR-Bank Würzburg 20 MitarbeiterInnen zum Corporate Happiness® Botschafter ausgebildet und seitdem zahlreiche erfolgreiche Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmens- kultur durchgeführt
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play_circle_filled play_circle_filled "Unser Weg" der Kasseler Sparkasse
Was ermöglicht Spaß und Erfüllung bei der Arbeit? Wovon hängt unser Glück ab? Wie können wir an unserer Haltung arbeiten? Welche Werte sind uns wichtig und wie gelingt es uns, diese Werte nach einem einheitlichen Werteverständnis auch zu leben? Worin liegt der Sinn unseres gemeinsamen beruflichen Tuns? Was stärkt uns?
Seit dem Dezember 2017 gibt es im Bereich Privatkunden der Kasseler Sparkasse zweimal im Jahr die Veranstaltungsreihe "Unser Weg" mit max. 100 Teilnehmern. Es werden noch zahlreiche weitere Schritte folgen auf unserem Weg einer mitarbeiterorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur.
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Corporate Happiness als Führungssystem
Glückliche Menschen leisten gerne mehr
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